今年沈阳力争开展职工技能竞赛100项以上 培训覆盖职工20万人次以上

1月19日，沈阳市总工会第十七届委员会第八次全体会议在市职文体活动中心召开。

沈阳晚报、沈报全媒体记者从《沈阳市总工会十七届八次全委会议上的工作报告》中了解到，2022年，沈阳市总工会将重点实施“五项工程”，深化“六个体系”建设，勇担新使命，阔步新征程，团结动员广大职工在沈阳新时代全面振兴全方位振兴实现新突破中争做先锋。

“五项工程”提升工会在振兴大局中的贡献值

围绕市总工会“振兴新突破、我要当先锋”专项行动方案中确定的“八大行动”，沈阳市总工会将重点实施“五项工程”，全面提升工会组织在服务振兴大局中的参与度和贡献值。

一是实施“职工技能人才培育工程”。采取项目化实施的方式抓实培育举措，逐步健全完善培训、竞赛、晋级、激励一体化技能人才培育机制，推动百万产业大军技能素质实现整体提升。

二是实施“职工技术创新协作工程”。放大沈阳职工技协、劳模(职工)创新工作室示范引领，推广技术难题“揭榜挂帅”制度，持续深化“五小”等群众性经济技术创新活动，助力全市实施创新驱动发展战略、加快建设创新沈阳。

三是实施“劳模精神传承工程”。围绕打造“英雄城市”品牌，做实劳模工匠进校园进社区进企业活动，通过举办“劳模精神与沈阳”专题展览及专家论坛、“致敬英雄城礼赞劳动者”沈阳职工网络春节联欢会等，使劳模精神成为沈阳英雄城市品牌的鲜亮底色。

四是实施“和谐劳动关系示范工程”。推动快递行业集体协商向更宽领域、更深层次迈进；围绕深入践行“两邻”理念，以构建和谐劳动关系为着力点，积极创新工会参与基层社会治理新方式，推进职工书屋、劳模创新工作室逐步向“两邻”试点社区覆盖。

五是实施“新就业形态劳动者关爱工程”。开展万名新就业形态劳动者免费体检；采取工会自主建设、多方联合建设等方式，高质量规划建设150个户外劳动者服务站点，切实解决新就业形态劳动者急难愁盼问题。

“六个体系”推动工会工作高质量发展提质增效

一是深化思想政治引领体系。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，全年新建30个职工思想政治教育阵地示范点，组织开展主题宣讲500场。广泛开展“沈阳最美职工”“沈阳最美职工团队”选树宣传和百个“雷锋号班组”创建活动。

二是深化工会组织建设体系。重点加强新技术新业态新模式领域工会组织建设，深化“八大群体”入会工作，推动律师、会计师、税务师等行业成立相关行业工会。打造“新就业形态劳动者服务联盟”工作试点，稳步推进新业态职工之家和社会组织培育基地建设。

三是深化技能素质提升体系。开展“振兴新突破、我要当先锋”主题劳动竞赛。创新具有沈阳工会特色的职工技能竞赛模式，技能竞赛活动力争全年达到100项以上。组织大工匠团队深入企业开展“订单式”培训，全年力争培养高技能人才200名以上，各类培训覆盖职工20万人次以上。

四是深化职工服务帮扶体系。继续为全市职工办好“十件实事”。推动工会常态化送温暖活动向全市重点工程、生产经营困难企业和“老原新”字号企业职工拓展，做好困难职工“兜底式”帮扶。不断优化“电子会员服务卡”“工会红娘工作室”“职工福利在线”等新品牌服务功能。加强对劳模群体的关爱服务，建立劳模管理数据库。

五是深化职工权益维护体系。开展“法规制度专项体检行动”，发挥工会劳动法律监督“两书”作用。推进“女职工特别关爱行动”等品牌活动深入开展，扎实做好困难企业女职工“两癌”筛查工作，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。

六是深化职工服务阵地体系。对市工人文化宫进行全面升级，重点支持辽中、新民、法库、康平等郊区县工人文化宫新建和改造项目，在街道、社区、楼宇、产业园区广泛建设一批区域性、特色化职工服务阵地，积极争取全总服务职工综合体试点，全年新增市级“工间活动站”50家，新建“职工书屋”50个，扶持30家以上科技型中小企业创建“女职工关爱室”。统筹做好“互联网+工会”建设规划，重点打造新业态“网上职工之家”。

沈阳晚报、沈报全媒体主任记者吕佳

关键词： 职工 万人