一位上市公司老总关于沈阳振兴发展的几点思考

“同意！”在位于沈阳青年大街上一栋现代化的写字间里，兴齐眼药董事长刘继东批下了一张2000多万元研发设备的采购申请。在他看来，这张条子的批阅，未来将对兴齐眼药抢占前沿眼科新药研发制高点起到非常重要的作用。

作为沈阳这家赫赫有名的上市公司老总，刘继东的魄力远不止于此。32年前，刘继东入行医药领域，陪伴兴齐眼药从一家街道企业成为有限公司，再从有限公司一步一步走向公众公司，在深交所低调上市。其中的不易和心酸反而激起了这个东北男儿的昂扬斗志。32年后，在刘继东的带领下，兴齐眼药企业市值超过100亿元，每年为地方纳税超过一亿元。这个东北企业用最朴实无华的方式：认真交税来表达对家乡沈阳的挚爱。

“曾有多次机会出走，但我们依然选择留在沈阳。”刘继东回忆兴齐近些年来的发展历程，曾有数不清的南方城市招商部门向他投来“橄榄枝”，有的不打招呼上门拜访，有的托关系向他发名片，还有的甚至在行业会议“制造”机会与他相识，但在刘继东看来，这些“诱惑”，他都抵御住了。“企业做大了，遇到充满诱惑的招商引资政策不动心是假的。但是冷静下来一想，兴齐是带有沈阳基因的企业，我们要留在沈阳。”于是，在情怀的支撑下，兴齐在沈阳茁壮成长，每一到两年，企业都有新产品面世。

企业家有情怀，离不开政府关怀。作为企业的掌舵者，疫情前，刘继东一年要飞一百多趟，去国内几十个城市考察。他细心的发现，凡是发展得好的企业，产业生态做得好的企业都离不开政府“娘家人”的细心呵护。名企业家们的情怀在政府关怀下越来越大，越来越广泛。“论积淀、论城市历史，沈阳都是一座让世人骄傲的城市。沈阳的企业家也是个个有情怀，面对历史意义的风云变幻，政府要更加注重对企业家的关怀和鼓励。”刘继东看来，不能让企业家的情怀被委屈撑大，企业家是带领企业能打胜仗的将军，政府要给予企业家更多的关注和支持，让企业家斗志昂扬，带领企业争取更多成绩才能回馈社会，创造更多价值。

上市公司是地方经济发展的晴雨表。在不少南方城市，不少企业在政府的产业引导基金助力下成功上市，上市公司如雨后春笋般发展，同时也反向助推了当地经济的蓬勃发展。对此，刘继东十分认可，他提出，沈阳政府可以借鉴这些先进城市的做法，用产业引导基金撬动本地新兴企业的发展，用资本的手对行业头部企业推一把，扶上马，送一程，等到企业上市以后，企业会持续回馈本地经济发展。

“今年我们一次性招来了5名博士。”刘继东说罢喜笑颜开。原来，曾有一段时间，招博士成为刘继东心里的一块大石头，迟迟难以放下。去年底，刘继东找来公司所有高管“密谋”出一份兴齐人才一号文件，后来对外公布，内容是博士毕业生凡是来到兴齐的直接就能获得月薪2.5万元的合同。6个月转正后，月收入直奔3万元，同时还能享受交通补助、绩效奖金、开发项目里程碑奖，除此之外，博士生开发的新药进入到任何一个研发环节，其都会获得相应的奖励，甚至药品上市后，研发人员还能享受销售提成。刘继东说，兴齐要让一个博士生，来了以后没有任何后顾之忧，就专心研究一款新产品。一号文件出台后，不少博士研究生主动向兴齐抛出了橄榄枝，兴齐也从人才市场的被动化为主动，一下子招来了5个博士研究生。面对公司内对于刘继东大手笔招揽人才的“质疑”，刘继东则表示，创新是支撑一个企业发展永恒的生命力，人才是创新的动力源，花多少钱都是值得的。

面对创新，一个企业的魄力如此，一个城市更应将创新当成第一要务。刘继东认为，在支持创新上的投资相当于“零存整取”，总有一天会收获到好的结果。刘继东认为，政府有针对性的支持新兴行业的头部企业进行创新和技术储备也是同样道理。政府要找专业的人、用专业的眼光，对专业的领域制定出专业的科技创新支持细则，并点对点进行政策送达。沈阳提出要发展“五型经济”，其中，发展总部型经济就离不开行业头部企业的优异表现，因此政府要制定出符合头部企业发展的支持政策迫在眉睫。更重要的是，政策的持续性、落地性更应得到相关部门的重视。”刘继东坦言。

这几年，包括上海在内的发达地区屡次在高管及特殊人才的个税试点改革方面进行突破和创新，这一举措立竿见影，不仅让人才蜂拥而至，城市活力也被持续激活。刘继东认为，沈阳作为东北最具人才吸引力的城市，在创建构架中心城市的过程中，不妨在高水平人才、上市公司高管、海外高管等特殊人群个税税收补贴方面进行创新型改革。虽然短期内，地方政府在税收方面少得一点，但是长此以往，人才来了，企业活了，城市有后劲了。

沈阳日报、沈报全媒体记者黄超、刘国栋

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