市人社局对标清单 力争实现民生保障“大突破”

沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动动员部署会议的召开，吹响了推动沈阳全面振兴全方位振兴的“集结号”。沈阳市人力资源和社会保障局坚持早下手，早入赛道，集思广益寻标对标，确立主攻方向。大家表示，要把自己摆进来，决不做局外人，不从“能不能”的角度想问题，而是以“应不应”的思维干工作，找准“小切口”、实现“大突破”，形成多“点”开花、整体跃升的突破格局。

“我们成立了工作专班，前期组织召开了专题座谈会，结合沈阳市人社工作实际进行了深入调研，在此基础上科学制定了全局‘振兴新突破、我要当先锋’目标清单、措施清单、问题清单，实现人社各项工作清单化、项目化、工程化。”市人社局党组书记、局长杨志宏表示，作为重要民生部门，市人社局将坚持人民至上原则，扎实开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，做到班子带头突破创新，引导全系统干部职工找准自己的“小切口”，干起来、跑起来、冲起来，遇到困难不退缩、不逃避，推动全体干部职工在不同“赛道”敢闯善拼当先锋、真抓实干求突破，以抢先抓早的姿态、提速争先的节奏，奋力跑好开年“第一棒”，力争在民生保障“赛道”比拼抢中跑出好成绩。

以“小切口”实现“大目标”

结合国家中心城市定位，制定“目标清单”，聚焦“五个突破”。即在创业者就业者共同创造城市发展新引擎上取得新突破；在体制内体制外人才活力充分释放上取得新突破；在新市民老市民城市获得感显著增强上取得新突破；在青年人老年人收入呈现高斜率增长上取得新突破；在技术人才技能人才职业双通道并联互通上取得新突破。

以“小切口”实施“强举措”

秉持“直道追赶、弯道超车、换道引领”理念，列出“措施清单”，力争在八个方面当先锋。即打造“舒心就业”民生品牌；建设青年友好型街区、人才成长型城市；助推城市人口规模突破“一千万”奋斗目标实现；提升劳动者技能素质；推动城镇人均可支配收入持续增长；推进农民工等“新市民”城市生活融合；深化人才发展机制体制改革；构建人力资源全产业链生态服务体系。

以“小切口”解决“大问题”

着眼解决快和慢、前和后、分和合、早和晚的关系，主动触碰痛点，罗列“问题清单”，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，找准人力资源社会保障工作短板，进一步明确责任部门和责任人，既弄清“谁来抓”的问题，更落实“抓什么”的举措，切实让清单立起来，责任落下去，真正把“问题清单”变成“履职清单”。

此外，市人社局还以党组名义印发了《“十四五”期间年轻干部培养实施方案》，推动年轻干部政治品质全面过硬、能力素质全面提升、工作潜质全面调动、创造活力全面迸发，尽快成长为业务过硬、本领高强的栋梁之材。沈阳晚报、沈报全媒体记者丁宁

关键词： 市人 民生