“老街道”里生长“新家园”

提起皇姑区新乐街道，许多人的第一印象是“老”。“老”在悠久的片区历史，也“老”在随时间流逝带来的“旧”。在下辖11个社区中，大多是老旧小区，设施相对落后，居民结构又比较多样，基层治理和服务的难度不小。

“新乐街道党工委结合辖区特点，确立了以‘和’为主线打造‘家’文化的工作思路，通过共建共享睦邻爱邻、守望互助、充满亲情的新型社区治理共同体，将‘两邻’理念融入到党建引领社区治理的全过程中。”皇姑区新乐街道党工委书记田兴说。

互联互动投身“两邻”有“三到”

新乐街道党工委建立了“12345+N”的工作体系，1核即以为人民服务为核心；2联即街道党工委与社区大党委两级联动；3圈即共治圈、自治圈、15分钟便民圈；4网即“党建网+民生网+平安网+智慧网”四网融合；5加即“五邻+”，具体为“亲邻+红阵地”“友邻+红引擎”“睦邻+红文化”“助邻+红关怀”“爱邻+红服务”，N即开展N项践行“两邻”的活动。

同时，建立全方位互联互动体系，组建“两邻”驻点工作组，选派22名优秀街道干部下沉到社区，协助推进“两邻”建设。党员干部们以“三到”为行动指南，用心用情投身到社区“两邻”建设中。

党员干部“三到”行动指南

闻令而动有“人到”，自觉接受街道党工委和社区党委的领导和监督，主动承担工作任务，彰显党员干部的政治本色和过硬作风

善作善成有“力到”，依托社区大党委建设，多举措凝聚基层党建工作引领合力，坚持做到“干在前、当先锋、做表率”

坚守尽责有“心到”，牢固树立全心全意服务群众、服务社区、服务大局的意识，用心贴近群众、用情感受群众需求，用每一项工作诠释出下沉干部的认真、严谨和负责

一社一品“两邻”滋养“家文化”

田兴介绍说，新乐街道党工委通过试点社区先行，以点带面推动了全街社区治理提质增效。各社区党委积极组织开展各类“两邻”活动，激发群众“与邻为善、以邻为伴”的情感共鸣，真正做到邻里事大家议、邻里忙大家帮、邻里乐大家享、邻里人大家评，努力把社区打造成有颜值、有温暖、有内涵，居民有尊严、有认同、有希望的幸福家园。

“暖邻”泰北社区，以“泰”文化为核心，打造“和泰亭、静泰亭”等九处“泰”文化凉亭，从居民反映最强烈的“房前屋后”入手，将小区内绿地加以集中整治，分片画圈，召集认养认捐，得到了驻区企业、居民的积极响应，成就了小区网红打卡地“幸福小花园”。“睦邻”泰山社区，以“让老人们安心度晚年，让孩子们幸福过童年”为目标，成立老年大学，下设科普大学、合唱团、舞蹈班等9个活动团体；组建乒乓球运动小组，集合小区里有共同兴趣爱好的邻居们，在丰富业余生活的同时促进互帮互助。“助邻”新南社区，以推动志愿服务常态化为抓手，设立志愿服务驿站，建立党员志愿者队伍，让居民在日常“助邻”中唱主角。

党建引领问题清单有人解

践行“两邻”理念，聚焦解决百姓急难愁盼，新乐街道党工委制定工作细则，街道干部每周带领包保科室下沉到社区，通过恳谈会、走访入户等方式收集居民反映的问题，形成问题清单，在社区公示墙、居民楼、微信群公布问题，召集驻街企业、社区居民、党员志愿者、两代表一委员认领并解决，多跨度协同破解难题。目前，收集到困难问题107件，已解决问题9件，形成整改方案22件。

田兴表示，以“振兴新突破、我要当先锋”专项行动为发力点，新乐街道正在积极探索建立片长、组长、邻长工作法，不断增进街道、社区、企业、居民之间的交流与协作，实现“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势，逐步推进街道“两邻”建设取得新成果。

沈阳日报、沈报全媒体记者叶青

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