每日速递：祖孙联手再献良策 为企业创新支招

“企业创新成果就是沈阳振兴发展的效果。”继6月9日邮寄出第一条关于城市管理的良策后，日前，79岁的沈阳居民马强民和孙子马萌葳向本报编辑部邮寄出第二条为沈阳振兴发展献出的良策——“走出误区，企业创新才会欣欣向荣”。

6月21日，马强民接受记者采访时说：“马上我还要寄出第三封信，是关于建设营商环境方面的建议。通过写信的方式来提建议、献良策，一是期盼着沈阳振兴发展，二是希望起到带动作用，激励每个人都拿出主人翁意识，人人为沈阳振兴发展出谋划策。”

(资料图)

企业要发动职工群众开展全员创新

“写这一条建议是因为看到沈阳企业创新的整体氛围，较南方一些城市有差距，再加上平时的观察，有感而发。”马强民说。在沈阳，大型企业一般都有研发机构，创新做得比较好。但在中小企业，受制于资金、人才等因素，创新意识不强，创新能力较弱。

马强民认为，企业创新要不分行业、不分工种、不在于产品大小，要发动群众开展全员创新，要从创新只局限在大企业、大产品的误区中走出来。

他在建议中提出：企业创新要走产学研结合的路子。政府部门要建立产学研综合平台，提供产学研信息，并牵线搭桥使产学研结合方便、精准，更要帮助解决产学研结合中的困难，使产学研结合的路子有广度、有深度。

要走发动群众开展全员创新的路子。企业从设计到生产有许多道工序，每个产品都不会十全十美，都有提升空间，每道工序都蕴含着可创新的元素。广大职工尤其是一线职工，参与生产与服务的具体环节，能发现工序中存在的问题，只要调动起职工创新的积极性，他们就会用心钻研、学习，可能就会找出解决方案，拿出创新成果。

企业创新要内外部共同助推。内部推力是企业党政工团齐抓管理，要开办培训和技术交流活动；外部推力是政府部门的扶持，要深入企业为企业排忧解难、协调技术协作。

全员创新与市民献良策有异曲同工之处

采访中，马强民一再强调全员创新的重要性。“温州地区一家小纽扣厂濒临倒闭，老板把工厂的存亡交给十几名员工一起讨论，有的职工就提出来在纽扣上钻一个小孔注入香水，这个创新实施后，小厂不但起死回生，还迅速扩大了销量。”他说，沈阳市很多企业都开展过全员性的合理化建议与技术革新活动，涌现出不少革新能手，比如焊接大王、钳工大师、钣金高手等，使企业的产品得到改进，从而提升产品质量、性能或降低能耗，这就是创新。

“发动全员创新，与发动全体市民一起为振兴发展献良策有异曲同工之处，都是动员最广泛的力量，发挥大家的主人翁意识，投入到家乡的建设中来，让我们的城市更美好。”马强民说。

沈阳日报、沈报全媒体高级记者 刘洋

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