热点评！树立“方向标” 把好“刻度尺”

(资料图片仅供参考)

“为激励干部担当作为，推动容错纠错走深走实，市委出台《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》，为干事创业树立了‘风向标’，为精准执纪把好了‘刻度尺’。”3月19日，市纪委监委案件监督管理室副主任蒋煜在接受本报记者采访时表示，市纪委监委案件监督管理室将立足职能职责，做深做实容错纠错工作，切实为担当作为干部营造良好干事创业环境，进一步激发干事创业内生动力。

蒋煜表示，要注重事前防错，贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，精准运用“四种形态”教育帮助党员干部，通过制发纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉谈话等方式，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，防止干部思想滑坡、行为失范、误入歧途；要抓好事中容错，准确把握全面从严治党和激励担当作为的内在关系，进一步明确容错和不予容错的正、负面清单，在保持“严”的主基调的同时，根据个案中不同的情形，对将要予以容错的行为调查核实、严格认定、分类处置，使容错纠错工作有规可依、有规可循；要规范事后纠错，认真做好监督执纪“后半篇文章”，压实相关党组织纠错主体责任，容错后及时督促纠错，做好澄清正名，完善制度机制，深化标本兼治。按照审慎从严、不枉不纵的原则对诬告陷害行为进行严肃查处、追究责任，不断释放为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者负责的鲜明信号。

沈阳日报、沈报全媒体记者 唐心萌

关键词：