川渝地区已实施外国高端人才工作许可互认方案

3月22日，记者从四川省科技厅科技政策媒体解读会上了解到，为打造具有国际竞争力的人才高地，促进人才有序自由流通，川渝地区已实施外国高端人才工作许可互认方案，该方案会对相关人群带来哪些便利呢，一起来看看。

按照两地最优、统一标准的要求，方案首先为外国高端人才在川渝两地创新创业提供便利。在符合法律法规和相关规定的前提下，在川渝两地可给予外国高端人才最长工作许可期限。

同时，川渝两地在统一互认措施，强化顶层设计方面也做出了努力：

(1)便捷化的审批制度。川渝实施统一的外国高端人才工作许可互认措施，科技管理部门应按照政策最优原则进行审批，“外国高端人才(A类)”可给予最长有效期为5年的《外国人工作许可证》。

(2)人性化的流动保障。外国人才经川渝地区任一属地科技管理部门认定为“外国高端人才(A类)”的，该人员与上一工作单位终止合同关系后未出境，且工作居留未注销或已注销换成其它停留签证1个月内的，在川渝两地跨行政区域工作转聘，可持经四川省科技厅、重庆市科技局认定的《川渝地区外国高端人才工作许可互认信息表》，在新办《外国人工作许可证》时免于提交工作资历证明(从事岗位、职业不同的除外)、最高学位(学历)证书及认证、无犯罪记录证明、体检证明及外国高端人才相关证明等材料。

该方案的实施将对构建更加开放的人才合作共享机制、打造外国高端人才来华工作首选地和成渝地区双城经济圈发挥重要的促进作用。

注：本方案适用于成渝双城经济圈中，符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中的“外国高端人才(A类)”人员。“外国专业人才(B类)”和“其他外国人员(C类)”暂不适用。

关键词： 对相关人群 川渝地区已实施 外国高端人才 工作许可互认方案