思考：机器换人是喜还是忧？

机器人技术日益成熟，机器换人的成本也在逐渐在下降，而劳动力成本却在上升，现阶段是机器人换人的好时机，势必促进制造业智能化发展，那么，对于机器换人是喜还是忧呢？

长期关注于机器人产业人士杨剑勇认为，机器人换人不仅提升产品质量，降低产品不良率，也可弥补劳动力成本上涨等优势。现在机器人换人，我觉得仅仅是制造业的开始，未来应该是数字化工厂，实现生产全自动化。如西门子旗下安贝格工厂是欧洲乃至全球最先进的数字化工厂，该工厂的产能较26年前提升了8倍，产品合格率为99.9988%，是数字化工厂的早期案例，75%的生产过程都实现了自动化。

另外，iPhone 代工厂主要集中在富士康和和硕，新iPhone发布在即，虽然两大代工厂早已开始为新iPhone 生产招募大批新员工，然而与往年相比，其生产线装备机器人倍受关注，和硕称：因在生产线上装配了8000到1万台自动化生产的机器人，原来需要100名工人完成的工作，在机器人的辅助下现在只需要 20 人即可。

早前也有报道称：富士康昆山工厂已经利用机器人技术，将员工由11万人降至到5万人，另外，富士康可能还会有机器换人计划，多年前，富士康郭台铭也曾设想，希望建造一支由百万机器人组成劳动力大军。另外，通过机器热代替人工做法，富士康已经尝到了降低劳动力成本的甜头，将会使越来越多的企业会进行效仿，意味着将会有更多的工作被机器所夺走。

显然，随着机器人的崛起，将会导致越来越多的人类失业，科学家在今年的美国科学促进会年会上也警告，人工智能突飞猛进，在未来30年将导致千千万万人失业，且各行各业都将受影响，男女都不能幸免。在本周一举办的年度汽车管理盛会上， 麦格纳国际业务拓展部副总裁伊恩·西蒙斯称：在未来5-10内，由麦格纳运营的工厂内将会迎来一波协作型机器人引入潮。

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